Den Sand aus dem Getriebe holen.
Systemische Organisationsentwicklung
Hakt es bei der Umsetzung Ihrer Strategie? Brauchen Sie bei der Digitalisierung Ihrer Prozesse Übersetzungshilfe zwischen den Fachbereichen und dem Systemhersteller? Wäre ein neutraler externer Blick hilfreich, um eingespielte Muster zu überwinden?
Systemische OE
Passen die neue Organisation und die Menschen noch nicht zusammen? Der Berater unterstützt mit Methoden der systemischen Organisationsentwicklung. Das ist meist günstiger und schneller als die Suche nach neuem Personal.
Projektmanagement
Fehlen Ihnen Projektmanagement-Kapazitäten? Hier helfen freie, schnell abruf- und befristbare Kapazitäten von Extern. So behalten Sie Ihre Umsatz- und Effizienzziele gleichzeitig im Auge.
Interimsmanagement
Der Berater war langjährig in verschie-denen verantwortlichen Vermarktungs- und Marketingfunktionen der Medien-branche. Keine lange Einarbeitung. Vakante Positionen können kurzfristig und auch in Teilzeit ausgefüllt werden.
Change Management
Wo stehen Sie und warum wollen Sie eigentlich etwas verändern? Wohin wollen Sie und was sind Sie dann für wen? Wie schaffen Sie das? Diese Fragen von Rudi Wimmer stehen zentral am Anfang des Prozesses.
TeamCheck - Excel
Ein gutes Kernteam ist der Fels auf dem der Erfolg in Krisenzeiten ruht. Steht Ihr Team? Hier finden Sie eine Einladung zu einer kostenfreien Selbstreflexion:
oder
Transformation
Change ist die Arbeit im System. Transformation ist die Arbeit am System. Änderungen am Geschäftsmodell starten bei Zweck und Ziel. Fehlt die Basis, fehlt die Orientierung. Sammeln Sie das Team um die neue Aufgabe.
Kulturentwicklung
Wenn Sie schnell vorankommen wollen, dann fangen Sie mit der Kultur an. Gute, klare und professionelle Beziehungen schaffen Erfolg. Nichts demotiviert mehr als ständige offen oder versteckt ausgetragene Konflikte und Unklarheit.
